各处室（部、办、所）、二级学院：
根据《湖南环境生物职业技术学院劳动合同制聘用人员考核办法（试行）》（湘环院字[2018]170号文件），请按照以下要求做好各部门劳动合同制聘用人员2020年度年终考核及续聘工作。
一、考核程序
（一）被考核人（附件1）从德、能、勤、绩、廉等方面进行个人总结，填写《2020年度劳动合同制聘用人员考核登记表》（附件2）、并进行个人述职；
（二）各用人部门在一定范围内召开民主评议会，开展测评；
（三）被考核人所在部门召开党政联席会，根据被考核人的平时考核情况、个人总结情况，对被考核人进行测评，根据《湖南环境生物职业技术学院劳动合同制聘用人员考核办法（试行）》文件规定，并综合民主评议结果，提出考核等次，以及续聘建议（原岗聘用、转岗聘用或不再聘用）；
（四）各部门将考核等次意见报送组织人事处，经组织人事处考核测评后，综合部门测评结果，确定被考核人的评定等次（其中优秀名额占劳动合同制聘用人员总人数的20%），报学院年度考核工作领导小组审定后报学院党委审批。
（五）将考核结果予以公示，公示期3天。
二、考核要求
（一）各部门应对聘用人员进行严格考核，年度考核结果作为聘用人员续聘、解聘以及岗位目标考核奖、坐班津贴等发放的依据。
（二）时间安排和报送材料：
1、时间安排：请各考核部门于2021年1月4日前完成考核，提交考核材料至组织人事处110室凌媛同志处。
2、报送材料：
（1）个人年终总结；
（2）《2020年度劳动合同制聘用人员考核登记表》；
（3）民主评议评分表；
（4）部门测评评分表。
组织人事处
2020年12月23日