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作者:本站|时间:2017-05-03|访问量:161

湖南环境生物职业技术学院教学事故认定与处理办法(修订)

湖南环境生物职业技术学院教学事故认定

与处理办法(修订)

 

为了加强对学院教学过程的监督与管理,提高教学管理水平和教育教学质量,预防和严肃处理教学事故,特对《湖南环境生物职业技术学院教学事故处理工作程序(试行)》予以修订。

第一条    

教学事故是指教师(含专职、兼课及外聘教师)、教辅人员和行政管理人员在教学和管理过程中违反教学管理制度,或由于工作失职而对教学工作、教学秩序、教学质量等造成不良影响的失误或过错。按其性质严重程度分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故。

教学事故一经查实、认定,即按规定严肃处理。

第二条 一般教学事故的认定

凡有下列情形之一者,视为一般教学事故:

1.因排课、排考不当造成教室使用冲突,或造成无教师到岗上课现象,未能及时处理的;

2.未按规定时间开门,延误上课、实验实训2学时(含2学时)以内者;或延误考试开考时间者;

3.超过规定时间提交教学进度表达2周以上或教学组织计划安排出现矛盾或差错的;

4.教师擅离课堂、上课迟到、下课提前达5分钟以内者;

5.未经审批而擅自调停课;或擅自增减教学计划课时4学时(含4学时)以内者;

6.上课不带纸质教案,或不按教学进程表、不按教学大纲要求讲授,或备课不充分,讲课内容出现明显错误,被查实者;

7.上课时使用手机或其它通讯工具通话者;

8.教师已事先请假,而教师本人或委托办理人员未及时通知学生致使空堂达15分钟(含15分钟)以内者;

9.毕业设计指导教师纵容学生互相抄袭;或毕业设计质量未达到设计的基本要求达到所指导学生人数的13,或不合实际评定成绩达到所指导学生人数的13者;

10.二级院(部)、教研室安排实验实训、顶岗实习、毕业实习等实践教学无实习实训计划或指导书,或不按计划(或指导书)要求组织者;

11.不按学院考试的有关规定进行考试命题,致使考试不能正常进行或成绩严重失实者;

12.监考人员迟到或监考离岗5分钟(含5分钟)以内者;

13.由于监考教师失误,造成考试收回试卷数与参加考试人数不相符者;或管理人员在试卷交接过程中未进行登记,导致试卷遗失者;

14.考试和补考后,不按规定时间阅卷,迟交考卷和登录成绩超过规定时间3天(含3天)以上者;

15.批改试卷或统分不认真,差错率达5%以上(包括5%)者;

16.由于教学组织和管理不善,导致教学仪器设备损失达500-1000元(含500元、含1000元)者;

17.不及时报修、不及时维修教室的照明、电教设备而影响正常上课、晚自习者;

18.不按时上报预定教材登记表或漏定、错定教材,影响正常教学秩序和课程教学进度者;

19.重订或错发、乱发教材,增加学生经济负担或造成学院经济损失者。

第三条 严重教学事故的认定

凡有下列情形之一者,视为严重教学事故:

1.由于主观原因或工作失误,在下达教学任务和编排课表时,漏排课程,造成教学任务不能如期完成者;

2.未按规定时间开门,延误上课、实验实训2小时以上,或使考试无法正常进行者;

3.落实教学任务或上报执行计划延误3天以上者,无正当理由,拒不接受教务处、二级院(部)或教研室下达的教学任务者;

4.教师擅离课堂、上课迟到、下课提前5分钟以上者;

5.擅自请人代课,或擅自调停课或增减4学时以上,或因擅自调课、加课而导致其他班级不能正常上课、实验实训、考试者;

6.旷教2-4学时以内(含4学时)者;

7.考前泄露考题内容或在考试过程中有意暗示学生答题者;

8.不严格掌握评分标准,随意提高或压低学生考试、考查(含补考)成绩者;或找学生(含其他不能参加阅卷评分人员)阅卷评分者;

9.考试和补考结束后,不按时完成阅卷任务,迟报考卷或登录成绩7天以上者;

10.未经批准擅自找人替代自己监考者,或监考迟到、离岗10分钟(含10分钟)以上者;

11.不严格执行《监考人员守则》和《考场规则》,对学生违反考试纪律的行为视而不见,不进行制止或进行庇护、说情者;

12.校外实训课教学过程中,指导教师不按计划到场指导或擅自离岗1(1)以内者;

13.违反师德师风,在上课、实训、实习等教学时间,散布损害学校形象的言论、传播不健康的思想;或侮辱学生和其他教师、工作人员者;或体罚学生造成不良后果者;

14.由于教学组织和管理不善,导致教学仪器设备损失达1001-10000元(含10000元)者;

15.不经申报批准,擅自占用教室、实训室而影响正常教学活动者;或擅自决定停止二级院(部)、班级正常教学活动者。

第四条  重大教学事故的认定

凡有下列情形之一者,视为重大教学事故:

1.在教学中散布不符合社会主义核心价值观的错误言论、或宣扬反党、反社会、反政府的思想主张,煽动学生不稳定情绪,在师生中造成较坏影响者;

2.无故旷教(含实验实训课)4学时以上者;

3.在考试命题、印制试卷和考试组织管理过程中泄露考题,参与考场作弊者;或无故缺席监考者;

4.试卷命题出现明显错误,致使评分标准需作重大变革或需重新组织考试者;

5.学院安排而本人无故不参加国考监考或找人代为监考者;

6.由于教学组织与管理不善,造成教学仪器设备损失达10000元以上者。

第五条  教学事故的受理和认定

1.事故发现者报告教学事故时,可采用口头、电话、短信、微信、QQ等形式或提供纸质材料,但无论采取何种形式,必须真名实姓。

2.教学事故由教学工作委员会受理与认定。教学事故发现者有义务和权利向教学工作委员会办公室(设教务处)报告。

3. 教学工作委员会办公室工作人员接到报告后应及时做好记录,并通知事故责任人所在部门,由事故责任人所在部门进行调查核实,并将调查结果及时反馈给教学工作委员会办公室。必要时由教学督导室进行调查核实。

4.教学工作委员会办公室根据调查结果,依据本办法的有关条款认为构成教学事故时,组织召开教学工作委员会会议,对教学事故进行等级认定。

第六条 教学事故的处理

1.教学事故认定后,经院务会审批同意后,由学院发文进行通报。

2.组织人事处根据事故级别执行经济处罚和行政处分,事故责任人所在部门应及时将处理决定通知事故责任人,并对其进行教育。

3.教学事故责任部门或责任人如果对认定的事实或处理决定有异议的,可在10天内向学院教学工作委员会办公室(教务处)申诉、反映。

4.本校教师个人教学事故按下列规定处理:

一学期内有2次以内(含2次)一般教学事故,每次扣发奖励性绩效200元;一学期内有3次以上(3)一般教学事故者,从第3次开始按严重教学事故处理。

一学期内有1次严重教学事故,扣发奖励性绩效1000元,一学期内有2次以上(2)严重教学事故者,从第2次开始按重大教学事故处理。

重大教学事故,每次扣发奖励性绩效2000元。

一年内有1次一般教学事故者,取消年度评优资格;一年内有1次严重教学事故者,年度考核为基本合格;一年内有1次重大教学事故者,年度考核为不合格。

涉及学院有关文件的对教学事故的规定,仍按有关文件的规定执行。

5.外聘教师教学事故的处理按下列规定处理:

一学期内有3次以内(含3次)一般教学事故,每次扣发课时费200元;一学期内有4次以上(4一般教学事故者,从第四次开始按严重教学事故处理。

一学期内有2次以内(含2次)严重教学事故,每次扣课时费500元,一学期内有3次以上(3)严重教学事故者,从第三次开始按重大教学事故处理。

重大教学事故,第1次扣发课时费1000元,并由聘请部门给予其口头警告;发生第二次时,直接解除聘用合同,且以后不得再聘。

6.部门教学事故的处理:

由于部门工作人员在管理过程中失职、渎职造成教学事故,而追查不到具体责任者时,其教学事故的责任由部门承担。

由于部门管理不到位,部门成员一学期内发生3次以上(含3次)一般教学事故、或2次以上(含2次)严重教学事故、或1次以上重大教学事故,或1次教学事故涉及3名以上(含3名)的部门成员时,均要追究部门主要负责人和部门责任。

部门发生本款所列的教学事故时,部门及部门主要负责人和分管负责人在当年年度考核中不能评优。部门成员一学期内发生2次以上(含2次)严重教学事故、或1次以上重大教学事故时,扣发部门主要负责人及分管负责人奖励性绩效1000元。

第七条 补充说明

1.发生上述未列出的而影响教学秩序和教学质量的其他事故,根据情节,比照上述三类事故酌情处理。

2.对违反有关规定但尚未构成教学事故的行为责任人,应进行批评教育。

3.其它处理按学院有关文件执行,触犯法律法规的交由有关部门依法依规处理。

4.本办法自印发之日起实施,由教务处负责解释。此前凡与本办法相抵触的规定以本办法为准。